特首林鄭月娥今日（6日）公布任內最後一份施政報告，下午就施政報告見記者時表示，加強公務員領導能力很重要，要讓身居重要位置的人「想幹事」。林鄭月娥指，公務員系統仍然是一個「會幹事」的系統，但缺乏「想幹事」的動力，所以要靠高層領導有「想幹事」的精神和領導能力，要找最有能力最有抱負的人擔任領導層，大體上是讓公務員中的能者進入這些位置。而具體的聘任和晉升機制，林鄭月娥表示要待公務員事務局提交意見。
香港官員問責制一直以來受到不少質疑聲音，有議員批評實施多年的問責制名存實亡、形同虛設。民建聯早前亦提出多項相關建議，包括為問責官員制訂一套嚴格的職效考核指標（KPI）等，然而剛剛公布的新一份施政報告中未有就相關問題落墨。
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