2022年薪酬趨勢調查報告初步結果出爐，高層薪金級別公務員薪酬趨勢淨指標為7.26%，中層為4.55%，低層為2.04%。香港公務員工會華員會會長利葵燕今日（19日）在電台節目中表示，大部分參與今次調查的公司，都無受疫情影響，甚至受惠。
利葵燕說，這些公司因人才流失而大幅加薪及加花紅，挽留員工，因此得出的加幅特別是高層員工比較高。調查不能全面反映受疫情重創公司的情況，因為這些公司基本無參與調查。
利葵燕強調，經過2年凍薪，公務員薪酬調整要更多考慮通脹及經濟情況等因素，追回2020年至今年的通脹幅度，彌補人工被通脹蠶食的部分。此外，要顧及整體社會情況，與市民共渡時艱。
人力資源顧問周綺萍表示，調查結果反映低層加薪的數字比較合理，但中高層屬驚人，特別是高層達到7%，近10年無見過。去年狀況特殊，年初加人工少，年中經濟反彈，年底業績轉好，企業加人工主要發放一次性花紅等。
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