施政報告將於下周三（19日）發表。工聯會權益委員會聯同行業工會代表今日（15日）到政府總部請願，期望行政長官李家超能勇於擔當，在施政報告勞工政策方面多加着墨，切實保障廣大勞工權益，包括建立全面失業保障制度，為失業人士發放上限9000元津貼，以及檢討僱傭條例「4118」規定，加強自僱人士保障等。
工聯權委主任丘燿誠表示，疫情持續近3年，早前的「臨時失業支援」計劃共收到47萬份申請，反映出勞工市場嚴峻。即使最近失業率回落，但隨着各項紓困措施陸續結束，結業潮或捲土重來。丘燿誠促請政府短期內因應疫情及經濟狀況，設立進階版「臨時失業支援」計劃，為失業人士發放上限9000元的津貼，最長為期6個月；同時盡快研究長遠失業保障機制，與政府討論設立失業保險或優化失業綜援。
工聯權委副主任林偉江表示，勞動市場有越來越多自由工作者，但在現行的勞工法例下，零散工收入、保險等多方面均缺乏保障。政府應盡快研究解決零散工的僱傭身份判定問題，並建立發牌制度，加入保障零散工權益的條款。他又提到不少僱主通過不同方式逃避「4118」規定，剝削員工應有的法定權益及福利，建議政府改以「4072」釐定僱傭關係，即工友在4星期內為同一僱主工作滿72小時，即可獲僱傭條例保障。
香港建造業總工會副秘書長楊柏通指，政府不應貿然擴大外勞輸入，打爛本地工人飯碗。若政府能適度及有序開展工程，並制定一個合理施工期，相信本地人力資源充足，同時應長遠規劃培訓本地人才，改善地盤工作環境，做好人力資源工作。
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