特區政府今日（23日）舉行記者會，由政務司司長陳國基和財政司司長陳茂波闡述政府「搶人才」、「搶企業」措施的實施細節。行政長官李家超早前發表任內首份施政報告，提出要「搶企業」「搶人才」以增加香港競爭力，包括設立「引進重點企業辦公室」「招商引才專組」「共同投資基金」「人才服務窗口」，推出「高端人才通行證計劃」(簡稱：「高才通」)，優化現有多項輸入人才計劃，以及合資格人才獲退還置業額外印花稅措施等。
「高才通」其中一項對人才的要求是250萬元（港幣，下同）年薪，比新加坡「海外網絡和專業簽證」（Overseas Networks & Expertise Pass，簡稱ONE Pass）要求的16.8萬月薪門檻更高，簽證期更長達5年。被問及新計劃哪方面比ONE Pass更有吸引力，陳國基回應指不贊成與其他地方作比較，認為每個地方有其吸引力及優勢，以香港為例，2020至2021年期香港疫情嚴峻，當時亦未推出吸引人才計劃，社會氣氛緊張，可是全年亦有3萬人以工作、讀書等原因申請來港，當中逗留超過10個月超過2萬多人，可見香港的吸引力。他分析指，可是香港背靠祖國的優勢，「一帶一路」、「十四五」規劃及粵港澳大灣區建設等國家的政策支持下，對外籍人士發展及工作極具吸引力，他認為海外人才來港最重要考慮就業前途，香港憑藉自身吸引力，政府現時要做的是放寬出入境政策，令人才更有興趣、更方便到港，延長簽證令他們更好計劃自己的將來，新政策同時顧及人才的家人及子女，讓他們留港生活，並為人才買樓7年後提供退稅措施，配合他們留在香港，發展香港經濟。
勞工及福利局局長孫玉菡回應則指，年薪只是其中一項要求，「高才通」同時接納世界百強大學名單中學士畢業生，以5年計算涉及176間大學，只要是當中的大學畢業生，即無須考慮薪金要求，即可申請來港，計劃屬香港獨有，香港「高才通」遠比新加坡「ONE Pass」更為廣闊。
政府計劃「高才通」實施後，2023年至2025年期間一年吸納35000名人才逗留香港12個月。孫玉菡表示有信心完成指標。他指出，自公布「高才通」優化計劃後，他收到很多個人層面的查詢，參考過往數據，2021年政府共接收5000名「優秀人才入境計劃」的申請，今年7月行政長官宣布「搶人才」後，申請者人數立即大幅升高，截至11月，政府共收獲13000個申請，其中三至四成的申請者合乎「高才通」的申請資格，只要「高才通」正式實施後，當局將邀請合資格申請者以「高才通」申請來港。
(點新聞記者馮沛賢報道)
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