人力資源公司萬寶盛華今日（28日）公布2023年第一季「就業展望調查」。報告結果顯示，受訪的508名本港僱主中，44%預算未來三個月將增加人手，表示縮減人手的僱主則有22%；而32%表示未有計劃在來季調整員工數目。反映來季增加員工人數意欲維持平穩樂觀。
萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示，使用虛擬銀行服務的客戶增加、消費習慣及模式的改變，加上「金融科技2025」策略的支持，令金融科技發展持續蓬勃，相關人才短缺，本地畢業生的供應量亦不多，相信會為僱主帶來招聘壓力。
而隨着疫情復甦，帶動運輸及物流業錄得20%就業展望指數，徐玉珊指，本港放寬入境安排，不但提升旅客訪港意欲，亦有利港人外遊，加上旅遊旺季效應，可進一步帶動航空交通量。實施無限額「點對點」粵港跨境貨車運輸模式，亦可有望降低成本及減少運輪時間，但疫情下流失達六成司機，相信僱主招聘時會遇到壓力。
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