本港一項有關前往粵港澳大灣區內地城市工作及生活的調查發現，受訪者除關注內地城市的薪酬水平外，對大灣區工作生活的憂慮主要與社會保障有關，包括醫療費用、醫療質素、退休保障等。負責調查的工聯會立法會議員陸頌雄和梁子穎今日（28日）表示，特區政府需更主動檢視及促進社會經濟制度銜接和融合工作。
在接受調查的100名受訪者中，有超過六成受訪者表示願意到大灣區內地城市生活，但他們憂慮社會保障政策。陸頌雄強調，大灣區融合不應紙上談兵，否則只會流於口號，亦不應只着眼於港人是否願意到內地工作，而不關心他們在內地生活上的憂慮。他又認為，吸引人才到大灣區內流動發展，過去依靠「財大氣粗、粗放管理」的人才政策，恐怕已無法回應新時代需要。要讓香港成為大灣區人才高地，並不是單靠搶人才，還應建立更大市場及更多機會，吸引世界各地人才來大灣區發展，並在港落腳。
梁子穎指，今次調查顯示，除內地城市的薪酬水平外，受訪者對大灣區生活工作的憂慮主要與社會保障有關，包括醫療費用、醫療質素、退休保障等，而且受訪者對「就業」比「創業」更關心。但特區政府在近年的大灣區工作中，欠缺就涉及的銜接和融合問題的具體舉措，認為政府需更主動檢視及促進社會經濟制度銜接和融合的工作。
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