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勞工及福利局局長孫玉菡書面答覆議員提問時表示，醫管局早前推出一系列挽留人手措施，反應正面。至於當局會否就所有涉及公帑資助的挽留人才措施制訂條款，他指政府現時並無計劃制訂條款，以確保受惠公帑資助人士留港發展。

孫玉菡指，截至去年12月，醫管局共有103名醫生、263名護士、57名專職醫療人員及2868名支援及其他職系員工在退休後延任，以全職合約形式繼續為醫管局服務。就2022/23至2026/27年度退休的員工當中，至少有超過1500名醫生、護士及專職醫療人員表示有興趣或已同意於退休後延任。

孫玉菡指出，醫管局將會定期檢討不同措施挽留人手的成效，並會繼續收集同事意見，適時優化措施，醫務衞生局可待醫管局整理相關經驗及評核成效後，向其他政策局分享，以供各不同行業考慮借鏡。

他又提到，政府現時並無計劃制訂條款，以確保受惠公帑資助人士留港發展。人才隨機遇而行，只要香港自身具吸引力，使本地人才尤其青年人看到希望，人才自然會留下；而且在「一國兩制」下，香港有「背靠祖國、聯通世界」的得天獨厚優勢，直接參與內地的龐大市場，同時與世界接軌，成為連接內地與世界的橋樑。