南腔北調｜香港需要什麼樣的「高才通」？

文/上江南

2022年底，特區政府推出了「高端人才通行證計劃」，目的是招攬世界知名大學的畢業生來港工作，是特區政府成立「引進人才專班」後的具體行動措施，政府公告已經收到了一萬多宗申請，並已經批出七千多宗申請。

其中的2宗申請，近期引起了社會的熱議。一宗是曾經因「非法行醫罪」被判刑3年的原南方科技大學副教授賀建奎，入境處處長仔細審視賀的個案，決定取消其簽證，勞福局也及時修改了申請人必須申報是否有刑事犯罪紀錄，未交者必須補交。另一宗是內地社交平台「小紅書」高調渲染4天獲批的懷孕25周的孕婦，來港便預約醫院，並且成立了一個名為「2023香港生娃一起探討」的群組，約姐妹一起生娃。這個案例讓很多人聯想到早些年那些赴港產子的雙非家庭，申請「高才通」的孕婦是否也有同樣的嫌疑引起熱議。

筆者查詢了入境處的網址，關於「高才通」計劃簽證審批期限是文件齊全後的四個星期，這個4天獲批的效率是真是假？是故意放虛假消息還是入境處效率真提高了？不管怎樣，筆者對入境處和勞福局的高效率的政策修正還是得點讚。

筆者本文想表達的是：「高才通」政策栽下了梧桐樹，政府需要用心找到真鳳凰。千萬不要搶來一些「魚目混珠」的高才。香港到底需要什麼樣的「高才通」？同為大灣區的深圳已經走在了香港的前面，向深圳取經，才能真正將鳳凰招來。

頂級人才回國深圳「孔雀計劃」再結新果

同樣是2022年，有2個科學家從海外回歸，到深圳繼續他們的科研工作，一個是國際激光科學家，南洋理工大學永久教學職位唐定遠教授，獲邀加入深圳技術大學聘為講席教授，另一個是著名結構生物學家，美國國家科學院外籍院士、美國藝術與科學院外籍院士，普林斯頓大學分子生物學系終身講席教授顏寧，全職出任深圳醫學科學院創院院長。筆者認為：這兩個科學家，就是香港所希望搶到的人才，是香港所需的「高才通」。

兩位科學家回深圳工作的消息一出，成為深港兩地的熱門話題。近幾年，美國發起了貿易戰、圍堵戰，對於持有合法簽證的學者也拒絕出入美國境，甚至出動FBI以「洩密」、「間諜」等莫須有的罪名抓捕了很多華人科學家，導致很多華人科學家希望能回到內地或者香港繼續從事他們的科研。科學家從海外辭職回國就職，都會引發輿論關注。筆者對此消息關注的是，為什麼是深圳而不是香港？行政長官李家超的施政報告發布了「招賢榜」向全世界搶人才，引進重點人才辦公室已經運作很久，且開出了8條有吸引力的政策，不拘一格廣邀人才，這也是回歸以來第一次政府施政報告中大篇幅發布人才政策，值得點讚，但我們引進人才的嗅覺和觸覺需要向深圳好好學習。

深圳2011年發布「孔雀計劃」，敞開胸懷廣納海內外人才，12年過去了，執行得非常好，2011年GDP1.15萬億元（人民幣，下同），2022年GDP達3.23萬億元，經濟總量中國第三，大灣區第一，再次躋身世界十強城市。過去12年該計劃為深圳經濟的高速發展做出了巨大貢獻。非常值得香港學習和借鑒。

香港對於申請「高才通」的人才敞開了大門，但對於連最基本的世界通用的「無犯罪證明」都不審查，是否全球百大畢業，也是自我申報，最基本的文憑認證這道手續都省略。俗話說：「心急吃不到熱豆腐」，香港有學歷及資歷評審局，對於海外畢業來港工作都需要進行學歷及資歷評審，持畢業文憑認證文件才能被很多用人機構聘請，筆者建議：文憑由自我申報，政府盡快改為外交部學歷認證或香港學歷及資歷評審局進行評審，才能發出簽證；發出簽證的，也需要限時補齊這個文憑認證手續和提供無犯罪證明文件，才能繼續使用簽證。「高才通」是項好政策，需要勞福局和入境處再做的更細緻些，才能達到政策制訂的初衷。

梧桐樹已栽鳳凰是否來

「栽得梧桐樹，方引鳳凰來」，筆者認為：香港這顆百年梧桐樹，歷經風風雨雨，已經枝繁葉茂，但由於沒有及時補充「營養液」，又遇上新冠疫情，美國的「去中國化」，現在又延伸到了「去香港化」，衰老的跡象明顯。2022年特區政府貼出了「招賢榜」，正是非常及時的超級「營養液」，像久旱逢甘霖的及時雨，可以讓香港這顆百年梧桐，重開新花，枝繁葉再茂。

「十四五」規劃，香港被賦予重任，提升建設好國際金融中心、航運中心、中外文化交流中心、貿易中心等等八大中心，是國家所需，香港所能，這八大中心建設，需要世界級的人才。疫情已經過去、香港已經步入復常的高速公路，2月22日，新的財政預算案提到2023年香港的GDP在3.5-5.5%之間，2023年香港任重道遠，引進高端人才，肯定有助於這個目標的完成。

筆者認為：穩定發展的中國是舉世矚目，未來還會有很多像唐定遠教授、顏寧教授一樣的科學家或者處於戰爭及不穩定國家的外籍科學家、教授也希望來內地或香港繼續他們的科研。香港是融合中西方文化和資源最好的城市，像當年聘請香港大學校長張翔教授那樣，多聘請一些世界級的人才，為他們提供科研工作生活的基礎設施，是香港必須主動做的。

「南門徙木」關鍵一步至關重要

戰國時期著名的政治家商鞅，當年為了展示官府的決心及公權力的威信，實施了一個最聰明的「笨辦法」，就是歷史上有名的「南門徙木」。商鞅派人在都城的南門豎起一根3丈長的木桿，並宣布：有能將木桿移至北門者，賞賜十金。消息傳開，議論紛紛，無人相信，隔了一個晌午，沒人動手。商鞅又宣布，賞賜五十金，這時，有人抱着試試看的心理，將木桿移至北門，商鞅賞賜五十金，「以明不欺」。南門徙木，很快傳開，於是商鞅趁熱打鐵，成就了歷史上著名的商鞅變法。

唐定遠教授、顏寧教授回國雖是個案，但也確實也反映了我們香港對高端人才的嗅覺還不夠敏銳的問題。香港和深圳都是大灣區的龍頭，世界級都市，都應有世界級的操作效率。筆者大膽建議：香港八所大學及私立的大學、數碼港、科學園以及其他需要高端人才的機構，應盡快配合政府，更加主動的招攬世界級的教授、高端的人才，來港從事科研，勞福局眼光再長遠一點，工作再細緻一點，真正做到為港招賢，而不是招來僅僅想赴港產子的假人才。這些逆耳忠言希望政府可以聽到且盡快做到。

「以結果為目標」是本屆政府的施政理念，「南門徙木」，關鍵一步至關重要。「高才通」是香港所需，是建設八大中心所需，但不能為了人才而人才，為了政績而政績，這樣的事情希望不要再發生，只有這樣才能讓環球優秀人才看到香港這顆梧桐樹，真的在靜待鳳凰的到來。