今日（8日）是「三八」國際勞動婦女節，城巴新巴宣布，即時將有薪產假提升至全薪產假，並將現時領先業界的兩星期男士侍產假提升為全薪，為僱員締造更理想的工作環境及鼓勵生育。
城巴新巴宣布推行升級「家庭友善僱傭措施」，讓員工享有全薪產假，取代現時法定的五分之四薪金。現時，城巴新巴女性僱員的有薪產假為24個星期，大大超過法律規定的14個星期。
同時，男性僱員的侍產假亦會提升至全額薪金，令僱員有更多時間照料家人，和建立緊密的親子關係。
城巴新巴總經理（人才管理及文化）黃偉業表示，今次推行全薪產假及侍產假可謂是生育保障大躍進，領先各行各業。冀望措施讓剛增添家庭新成員的僱員有更多時間和資源平衡生活和工作，回到工作崗位後亦可安心繼續發展事業，並相信措施能吸引更多年輕人加入公司。
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