香港青年失業率一直高於其他年齡層，面對勞工短缺、勞動參與率低於新加坡的情況下，特區政府應重視青年就業情況。工聯會青年事務委員會今日（21日）舉行記者會，公布受訪青年的就業狀況問卷調查結果。調查發現，21.7%受訪青年對比3個月前的收入減少，當中有11%受訪青年收入減少達10%以上，接近40%受訪青年對行業前景感到悲觀。近七成受訪青年認為自己「在職貧窮」。受訪青年每月支出百分比首三位分別是食（26.3%）、住（24.1%）、行（14%）。
工聯會青年事務委員會（工聯青委）於3月份期間，透過問卷調查方式回收839份問卷，當中15歲至45歲的受訪者佔65.8%（552份）。工聯青委認為香港青年就業狀況不理想，政府必須制訂更多政策優化青年就業狀況，鼓勵青年就業。
工聯青委主任林偉江指出，受訪青年每月收入近70%用於日常開支，當中近一成更需要還債，出現入不敷支的情況，青年認為自己「在職貧窮」，收入水平及生活成本是最大原因。調查結果反映青年對現時就業狀況不樂觀，「在職貧窮」令青年投身職場意慾下降。據政府統計處數字，2022年12月至2023年2月，香港整體失業率為3.1%，當中青少年的失業率較整體失業率為高，15至19歲及20至29歲的失業率分別為9.3%及5.8%。適逢現時勞動市場人手短缺，政府應研究及推出相關措施，鼓勵青年投身職場。
工聯會立法會議員、青委副主任陳穎欣表示，特區政府宜根據未來產業發展情況重點培養人才，做好人力資源配套。她建議政府安排大專或相關院校培養重點行業人才，加強學科與職位的關聯性，促進就業，改善職位錯配問題。例如政府應與相關院校溝通，開設更多創新科技課程，培養創新科技人才。另一方面，她建議政府須以職學雙軌制落實推動職業教育，再配合「學徒訓練計劃」，一方面讓青年有多元出路，亦讓本港經濟發展更加多元化。同時，也可推動資歷及技能認証，以協助藍領基層青年工友有晉升的空間。
（點新聞記者嚴璐瑶報道）
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