城巴與九龍清真寺暨伊斯蘭中心昨(30日)舉辦首個「多元同樂招聘日」，主要招聘非華裔人士加入，包括車長、技工和見習生等崗位，為業內首個具規模的種族共融活動。現場有在港大專院校讀書的非華裔人士查詢職位空缺和申請條件，相信了解後有助申請感興趣的崗位；另有非華裔人士即場應徵車長職位，冀為市民服務。
去年12月起加入城巴的非華裔車長艾文，向參加者介紹城巴的工作文化。艾文：「城巴為我度身訂造宗教共融的工作時間編配，令我可以逢星期五到九龍清真寺朝拜。我衷心感謝城巴了解我的需要，並作出貼心安排。這是我最滿意的工作，也對於成為一名城巴車長感到滿足自豪。」
城巴新巴總經理黃偉業表示，城巴人手流失率輕微上升，或因有部分職員離港有關，現階段尚可控制，加上社會步入復常，各行業都加緊招聘人手，為更易在市場上搶人才，認為本港少數族裔人口較年輕，凝聚力高，相信可為公司引入更多生力軍。他續指，城巴現時有兩三名非華裔車長，工作表現和態度與本地車長無異，薪酬福利亦一樣。
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