公務員事務局局長楊何蓓茵今日（6日）中午見記者時公布，行政會議今日通過今年公務員的加薪方案建議，同意高層薪金級別的公務員加薪2.87%，中層及低層薪金級別的公務員加薪4.65%，首長級公務員薪酬調整方案跟隨高層薪金級別公務員的安排。薪酬調整的生效日期追溯至今年4月1日。
楊何蓓茵表示，行會已考慮六大因素，包括香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、薪酬趨勢淨指標、職方對薪酬調整要求和公務員士氣，每年都是取得最佳平衡的獨立決定，去年的幅度不會滾存至今年。
楊何蓓茵指出，不同意公務員加薪幅度跑不贏通脹，舉例指過去5年以至20年，公務員薪酬都比通脹增幅高，強調薪酬調整目標從來不是追通脹。
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