【點新聞報道】行政會議今早（6日）通過2023至24年度公務員加薪方案，高層公務員加薪2.87%，中層及低層加薪4.65%。當局明日將於4個公務員中央評議會的職方會面，聽取他們對方案的回應，之後行會將確定最終的薪酬調整幅度。多個公務員工會指對加幅感到失望，認為無法激勵士氣，呼籲政府改善公務員的福利措施。
高級公務員評議會職方代表、華員會會長利葵燕表示，會方早前提議劃一加薪5.1%，對行會提出的建議幅度感到失望，認為是追不到滯後的累積通脹，而交通費和物費等逐漸上升。她認為，公務員承擔過去3年的防疫工作，加上人手短缺，工作量上升，當局未有把握機會激勵士氣，凝聚人心和團結。
高級公務員協會表示，對政府建議調整高級公務員薪酬幅度2.87%極度失望，認為政府未有充分考慮高級公務員士氣及職方對薪酬調整的要求，漠視高級公務員過去對政府及市民服務所有的付出。
政府人員協會就指，對比去年劃一加薪2.5%，職方較容易接受今次加薪幅度。但考慮到進一步修復及提升公務員士氣，特別是高級公務員，希望政府把加薪百分比再向上微調，為高中低層公務員劃一加薪5%。
勞聯立法會議員林振昇及周小松指，對建議按照薪酬趨勢淨指標調整薪酬表示接受，惟今次加薪幅度仍沒充分考慮公務員士氣，建議政府改善公務員的福利措施，提振公務員士氣，以挽留人才。二人又說，公務員近年薪酬調整未能追及私人市場，公務員職位吸引力明顯下降，加劇編制人手短缺，強調公務員的薪金水平應相對私人市場保持一定競爭力。
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