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【點新聞報道】香港文匯報早前報道，揭發有安老院集團涉嫌與無牌中介串謀利用「陰陽合同」，剋扣內地來港護理員每月兩成至近四成的薪金。立法會今日（5日）大會，有議員提出口頭質詢指關注事件，要求政府加強巡視，確保非本地護理員的勞工權益得到保障。

工聯會陸頌雄議員提出口頭質詢指，有安老院及殘疾人士院舍透過「補充勞工計劃」聘用非本地護理員後，剝削他們的勞工權益，例如利用「陰陽合同」剋扣部分薪金、以低於法定最低工資水平支付超時工作薪金、未有提供住宿津貼、要求他們承擔職責範圍以外的工作及在休息日「頂更」。關注政府的巡查工作，建議政府確保突擊巡查做好資料保密，加強巡查及監管力度，以確保非本地護理員的勞工權益得到保障。

勞工及福利局局長孫玉菡表示，勞工處高度重視保障外勞的僱員權益，外勞及本地勞工同樣受香港勞工法例保障，勞工處不定期到輸入勞工地點及居所進行巡查，2022年巡視院舍1848次，並發出50次書面警告，並向6名違反入境條例及僱員補償條例的僱主，實施行政制裁、撤銷仍有效的輸入勞工批准，並拒絕有關僱主參與「補充勞工計劃」2年。當局會與內地商貿部設立更緊密的溝通機制，確保所有由內地來港的外勞，需透過商貿部認可的對外勞務公司，確保外勞得到法律保障。

工聯會理事長黃國議員指，香港與外勞生活地的工資水平相距甚大，令中介公司及僱主有機可乘，可以聯手壓榨外勞，安老業界長期出現剝削外勞情況，認為政府需要正視事件。勞聯秘書長周小松議員列出多項行業的數據，指出業界在聘請工人上存在的問題。他表示，院舍聘請本地工人只需15000元，每日工作12小時，時薪約48元，聘請外勞則需14500元，每日工作9小時，時薪62元，聘請外勞的成本明顯為高，有部份無良僱主勾結「黑中介」，剋扣工人開支降低經營成本，現時政府有意增加基建項目的外勞輸入，建議政府需要作出準備應對。

孫玉菡回應時指出，為保障本地勞工權益，「補充勞工計劃」及針對院舍人手不足的特別輸入計劃，清晰訂明外勞工資不會少於本地勞工中位數。針對未來勞工輸入，他表示，香港已盡力做好自己本分，內地有完善的法規，政府已經與內地商貿部溝通，設立更緊密的溝通機制，確保由內地來港的外勞一定透過商貿部認可的對外勞務公司，確保外勞得到法律保障，並取得應有的報酬，外勞來港後亦需參與勞工處舉行的簡介會，以了解自己的權益，出席簡介會時，僱主需提供有薪假期。