加拿大去年成功吸納超過43萬新移民，但政府估計全國明年仍欠缺25萬名科技人才，遂決定向「兄弟國」美國埋手，於本月中開始推行為期1年的搶奪美國專才計劃，並且集中招攬持有美國H-1B簽證但久未獲接納為移民的外國專才。美國審批外國移民申請速度緩慢，形成加拿大向H-1B簽證持有人招手具有吸引力，但這類移民大多只把加拿大視為一個中途站，畢竟加拿大提供的發展機會和薪酬與美國仍相距甚遠。
加拿大移民部長弗雷澤上月中公布這項新搶人才策略，旨在吸引現正在美國失業的外國H-1B簽證持有者，這批人才通常在美國大學畢業，並且爭取在當地工作一段時間後獲得移民資格。H-1B簽證持有者可以在美國工作3年，然後獲准再延長3年，簽證持有人若在6年期滿後仍未能改變身份（通常是取得其他類型的工作簽證），就必須離開美國。他們現在轉換工作簽證面對激烈競爭，今年申請成功比率是十分之一，其困難程度較去年高一倍。
美國移民顧問理查森表示，加拿大為這些看來在美國「前無去路」的外國科技人才提供出路，加拿大允許美國H-1B簽證持有者在未找到工作前移居當地，並在抵達後尋找工作。根據加拿大的移民計分制度，H-1B簽證持有者只要找到工作，可能很快便成為加拿大永久居民，他們也有機會受聘於美國企業的加拿大分公司，不致美國夢破碎。
移民顧問指出，很多亞洲和非洲學生希望定居美國，但隨着留美發展困難，加拿大應當是一個理想的後補選擇。相較其他國家，印度科技人員留美阻力最大，因為他們獲美國科技公司聘用的比例過高，令到他們申請移民最難獲批准。美國限制了每個外國國籍獲頒發就業擔保綠卡的數量，而每年申請綠卡的印度人數量遠超其獲給予的綠卡數量。
加拿大創新者委員會主席伯根表示，政府嘗試利用所有可能手段，招攬其所需要的各種人才，包括廣發學生簽證給國際學生，加拿大現在有超過62萬名國際學生，他們被政府視作潛在生力軍。不過，移民顧問指出，加拿大科技行業的薪酬高於全國平均水平，但與美國類似職位工資相比，加拿大仍然相形見絀，影響不少外國科技人才最終離開，轉往尋找更高薪的職位。(原文:香港文匯報）
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