【點新聞報道】臨近9月開學，教育工作人員總工會（教總）今日（16日）召開記者會，促請教育局正視教師開學前的勞保真空期。
教總提到，近期收到新入職或轉職教師求助，稱同工合約生效期為9月初，惟校方要求教師提早至8月中回校開預備會議。工會估算全港約一千間中小學，每間學校陸續有人退休、轉職和入職，類似個案每年涉及一千名教師。
教總會員A先生透露，自己曾是某中學的合約教師，校方於合約期生效前要求他返校工作，並以學校資源有限為由提早結束合約。A先生其後向勞工處投訴，獲接納追討合約生效前的薪酬和超時工作工資。
勞工界立法會議員梁子穎表示，正如A先生的案例，教育界相關情況持續多年，如同行內潛規則，希望教育局正視問題。他補充指，校方通常於暑假期間開展維修、翻新工程，擔心教師提早回校，只有保障範圍較窄的第三者保險，一旦意外發生，教師難以追討相關損失。
梁子穎強調，第三者保險要經民事向有關方面追討，賠償金額按投保保單而定，缺乏保障，相反勞保只需呈交保險公司辦理，僱主必須提供不少於一億元最高賠償金額的休障，僱員受傷後更可獲得補償金，兩者有決定性差異。
教總會長余綺華強調，學校作為教育機構，以育人為本，應率先成為好榜樣，帶頭做良心僱主，又重申教師參與合約生效前的工作屬自願性質，呼籲學校要以平常心處理缺席個案。她建議教育局增撥資源，購買特別保險，涵蓋8月下旬，保障新入職或轉職教師開學前的勞工權益。
（點新聞記者王俊傑報道）
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