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【點新聞報道】臨近9月開學,教育工作人員總工會(教總)今日(16日)召開記者會,促請教育局正視教師開學前的勞保真空期。
教總提到,近期收到新入職或轉職教師求助,稱同工合約生效期為9月初,惟校方要求教師提早至8月中回校開預備會議。工會估算全港約一千間中小學,每間學校陸續有人退休、轉職和入職,類似個案每年涉及一千名教師。
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教總會員A先生透露,自己曾是某中學的合約教師,校方於合約期生效前要求他返校工作,並以學校資源有限為由提早結束合約。A先生其後向勞工處投訴,獲接納追討合約生效前的薪酬和超時工作工資。
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勞工界立法會議員梁子穎表示,正如A先生的案例,教育界相關情況持續多年,如同行內潛規則,希望教育局正視問題。他補充指,校方通常於暑假期間開展維修、翻新工程,擔心教師提早回校,只有保障範圍較窄的第三者保險,一旦意外發生,教師難以追討相關損失。
梁子穎強調,第三者保險要經民事向有關方面追討,賠償金額按投保保單而定,缺乏保障,相反勞保只需呈交保險公司辦理,僱主必須提供不少於一億元最高賠償金額的休障,僱員受傷後更可獲得補償金,兩者有決定性差異。
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教總會長余綺華強調,學校作為教育機構,以育人為本,應率先成為好榜樣,帶頭做良心僱主,又重申教師參與合約生效前的工作屬自願性質,呼籲學校要以平常心處理缺席個案。她建議教育局增撥資源,購買特別保險,涵蓋8月下旬,保障新入職或轉職教師開學前的勞工權益。
(點新聞記者王俊傑報道)
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