【點新聞報道】為加強香港與內地醫護人員的專業交流，促進兩地醫療系統合作，醫管局與廣東省衞健委合作推行「大灣區醫療人才交流計劃」，安排內地醫護人員來港與本地醫護人員互相切磋、交流學習。其中，「大灣區專科護理知識交流計劃」分三批邀請共300名廣東省護士來港進行臨床實習及交流，每屆交流為期約10個半月。屯門醫院資深護師（內科及老人科）何綺嫻、鄺百亨及南方醫科大學南方醫院護士梁潔玲日前接受點新聞訪問，介紹交流計劃的情況，並分享此次計劃的體會和收獲。
據介紹，「大灣區專科護理知識交流計劃」首批70名廣東省護士於今年4月17日抵港，他們平均年資超過8年，部分人年資超過20年，且不少人擁有碩士及博士學位。他們來港前已透過網上平台與本地醫護人員互相分享及研討相關理論知識，抵港後已隨即獲得安排到七間醫院聯網與本地醫護人員展開交流合作，互相分享專業知識和臨床經驗，共同為病人提供日常臨床服務。第二批約100名廣東省護士預計最快於今年底抵港交流。
屯門醫院資深護師（內科及老人科）鄺百亨表示，交流期間有本港資深同事督導大灣區同事，內地同事亦會主動與資深同事進行溝通並向本港醫護同事分享過往經驗。大灣區同事抵港初期，主要需要熟悉公立醫院運作，本港同事為其製作指引，待熟悉會循序漸進安排護理工作。他指，相信梁潔玲在臨床護理工作方面的經驗，惟在本港受法例限制不可獨立進行，仍需同事督導，但提到梁潔玲有進行評估病人、製訂護理計劃、跟隨醫生巡房及參與病例討論等工作。至於溝通方面，鄺百亨指大部分同事廣東話非常流利，溝通無障礙，反而大灣區護士在方言上對本港醫護有幫助，且梁潔玲用英語受訓，在使用電腦系統和看病歷等方面 都無困難。此外，由於兩地間護理專業方面差異不大，本港同事為大灣區同事進行流程步驟方面的解釋後，他們能夠舉一反三並分享經驗，直言大灣區醫護「打破砂鍋問到底」的學習態度和看問題的深度都讓他佩服。
「大灣區專科護理知識交流計劃」旨在通過交流和互相學習，提升醫療水平、造福兩地病人。鄺百亨表示，屯門醫院臨近口岸，經常有內地返港病人來此求醫，通過今次計劃可以了解彼此的醫療系統模式的差異，為病人制定更全面的護理計劃，從而提升醫療水平，令市民獲益。
屯門醫院資深護師（內科及老人科）何綺嫻表示，梁潔玲為人謙虛、好學和積極。通過計劃，雙方能夠就專業知識進行交流，她向記者講述有次幫病人打完針，病人的注射位出現紅腫，本港慣用做法是按壓止血及用枕頭墊高手臂，通過梁潔玲的介紹，她了解到同類情況再內地有至少兩種的不同做法，且內地會對此進行科研研究，令到做法有數據支持，達致循證實踐（Evidence-Based Practice, EBP），這令她得以拓寬眼界。何綺嫻讚揚大灣區護士普遍對病人親切和熱情，例如本地習慣稱呼病人為「/」，而梁潔玲會稱呼「阿姨」，令人感到溫馨，又大讚梁潔玲是親切、貼心且熱情照顧病人的護士。語言方面，她認為兩地同事間的溝通完全無障礙之餘，在與講方言的病人溝通方面，梁潔玲則擔任起「橋樑」角色。
梁潔玲是南方醫科大學南方醫院的一名護士，有13年工作經驗。今年4月來到屯門醫院後，各位同事詳細為她們解釋工作安排、介紹各項流程及安排交流活動，亦有人為她們制定不同階段的工作目標，在他們的指導下得以逐步熟悉本港工作環境。大灣區護士團隊之間，每星期會就本港工作進行交流並制定相應計劃，熟悉流程後亦可以參與全面的病例管理工作，例如收症、評估、護理計劃和出院計劃等。在香港工作生活已近半年，梁潔玲認為兩地護理工作無大差異，大家共同奉行循證實踐原則，且專業知識相通，大灣區護士亦會與本港同事分享內地經驗，希望達到互相參考和借鑒。她又向記者講述搶救「肥婆婆」病人的經歷，通過溝通盡快找到病人的血管通道，展示兩地護士合作能夠達成事半功倍的效果，幫助香港同事和病人，從而真正體現交流的意義。
她坦言，參與「大灣區專科護理知識交流計劃」的初衷是希望不斷提升自己及學習本港護理先進經驗。在香港工作的過程，梁潔玲認識到香港各種照顧團體合作緊密，護士對長者病人的照顧十分全面，從入院根據病人評估結果將其轉介至相應照顧團體，亦會幫助有經濟困難的患者申請聖瑪利亞基金，協助有照顧困難的長者申請社康護士及非政府組織幫助，是值得帶回內地進行廣泛分享，再根據內地醫院情況取長補短和借鑒經驗，令病人獲益。
現時計劃屬於單向交流，即大灣區醫生來港學習交流。展望未來，本港護士又是否想到粵港澳大灣區進行交流呢？對此，何綺嫻坦言「非常樂意」，指參與計劃的護士們來自不同醫院及部門，擁有不同工作經驗，通過工作互相學習，可以看到香港醫療體系外的專業知識，若有機會都想親身「北上」學習。鄺百亨亦表示希望擴寬眼界，認為有機會到大灣區交流是榮幸。
（點新聞記者李九歌報道；視頻攝製：林雋康）
相關閱讀：
收藏
取消收藏
分享
