【點新聞報道】勞聯就婦女就職情況進行調查，並於今日（10日）公布結果，發現不同年齡的受訪婦女都希望能夠繼續工作，但面對工作時間不配合，而大部分婦女對家庭友善政策的認識不足。
勞聯在9月1日至10月10日以問卷訪問437名婦女，包括全職、非全職、兼職及沒有工作的婦女。結果顯示，在非全職工作受訪者中，25%婦女表示正在尋找工作，當中近六成認為沒有工作的最大的原因是工作時間未能配合，包括假期或請假彈性，近半數不知道如何尋找提供家庭友善政策的公司。
另外，調查以7分為最高作評價，「20-39歲」、「40-54歲」，以及「55歲以上」三組受訪者希望能夠繼續工作的平均值為6.01分、6.20分，以及5.57分，反映不同年齡組別的受訪婦女都傾向希望繼續工作。不過，「55歲以上」的受訪婦女顯著地認為自己難以尋找工作。而關於引入外勞方面，受訪婦女普遍認為引入外勞會減少自己的工作機會和選擇，以及令自己薪酬待遇變差。
勞聯建議改府改善僱員薪酬福利，鼓勵僱主提供較具競爭力的薪金及員工福利、推行家庭友善政策；由政府推動及提供財政誘因，鼓勵企業設立為婦女而設的彈性職位；加強託兒服務規劃及增設法定育兒假制度等。
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