點新聞 ｜ 每日點新聞 點解香港事

【點新聞報道】新一屆特區政府上任以來，香港全力實施各項人才計劃「搶人才」，成績令人鼓舞。今年首10個月，已有超過7萬人才來港，遠超每年3.5萬人來港的目標。對於來港人才來說，他們最需要哪些方面的幫助？政府會有何措施幫助來港人才迅速適應、留在香港？新成立的「香港人才服務辦公室」會發揮怎樣的作用？勞工及福利局局長孫玉菡近日接受大公報、點新聞專訪，解讀香港人才政策，分享未來規劃。

談及來港人才最需要哪方面的幫助，孫玉菡說，「他們最關心的第一件事就是子女教育。」根據过去十幾個月的經驗，帶着子女來的高才、專才，都很希望處理好對子女教育的需求。他指出，政府在這方面都有幫忙解決，而香港學校也希望招生，大家有一個互補的關係。

除了子女教育，找工作和融入社會也是來港人才普遍面臨的問題。政府上月設立香港人才服務辦公室，目標是協助海外人才在香港長遠發展，並引入更多有意來港的人才。孫玉菡提到，香港人才服務辦公室早前與保險業界合作，為「高才通」下獲批來港者舉行線上工作配對，反應熱烈。未來會複製類似模式，盡量為高才、專才提供便利。

孫玉菡說，隨着人才辦公室的實體落成，希望為來港人才提供更多支援，令到他們願意、覺得可以留在香港；另一方面，辦公室亦會「走出去」，去海外、內地宣傳和吸引更多人才。

孫玉菡表示，過去10個月，政府通過政策驅動已吸引很多人才來香港，反映香港這個城市本身有好大的吸引力以及競爭力。在全球競奪人才的激烈情況下，他不擔心香港，對香港的政策和競爭力充滿信心。

香港如何更積極留住人才？明年舉行的全球人才高峰會暨粵港澳大灣區人才高質量發展大會有何亮點？政府接下來如何做？請留意大公報、點新聞11月16日的相關報道。