【點新聞報道】香港人才服務辦公室將於5月7日至8日在香港會議展覽中心同步舉行「香港·全球人才高峰會」與「機遇匯人才博覽展」。其中高峰會活動之一，於8日舉行的「第二屆粵港澳大灣區人才高質量發展大會」，還將簽訂粵港澳大灣區「9+2」城市合作備忘錄，以加強大灣區內人才服務工作的交流和合作。
高峰會匯聚世界各地和內地政界、學術、商業及其他界別領袖，交流人才落地香港經驗和人才發展趨勢，推廣香港作為國際人才樞紐和國家人才門戶的雙重角色和優勢。人才辦總監劉鎮漢今日（23日）舉行記者會介紹高峰會，並分享當中的活動亮點。部分參展機構和來港人才亦出席分享支援抵港人才的服務和來港發展的體驗。
劉鎮漢表示，本次高峰會論壇和大會共邀請20多位來自世界各地、本地和大灣區的政商學界重量級嘉賓。他指，除舉辦高峰會與世界各地和粵港澳大灣區夥伴交流人才發展趨勢和經驗外，亦同步舉辦博覽展，讓國際、本地和區內重要企業和合作夥伴，向與會者和世界各地人才展示香港和內地的機遇，以及各行各業的發展前景。劉鎮漢強調，目前最大的挑戰是時間不夠，人才辦會繼續與不同領域的人才保持聯絡，留意人才群體的需求變化，尋求更快更好的方式將香港就業環境政策優勢分享出去。
隨後高奧士國際控股首席戰略官吳國傑與學友社執行總監梁國成分別代表機構，作為人才辦合作夥伴，講解協助支援來港人士求職與教育相關問題。此外，多個抵港人才亦分享自己抵港落地發展經驗與感受。
「高才通計劃」抵港人才Rober Lay有多個地區生活背景，他表示自己與家人最終選擇留在香港發展，主要看中了香港的金融市場、教育系統和多語言環境。他提到香港的人才與資本市場活躍，哪怕自己轉到香港從零開始，亦不會難以適應，工作開展比較順利。其妻子Emma也表示，她隨丈夫來港，僅用時6個月就完成所有手續，包括自己找工作與孩子學校的申請，這離不開香港城市的包容性和人才政策的優勢。
同樣作為抵港人才配偶的鄭楠，在丈夫通過人才計劃來港工作後舉家搬遷至香港，現在從事深港初創公司提供顧問及介紹服務。她表示，自己身邊有上千人才正尋求來港工作機會，希望信息可以更加流通，對標到每個人才，相信下一步會有更多初創公司和人才能享受到香港的人才政策優勢和大灣區龐大區塊鏈的市場。
此外，是次博覽展預計有近百間公私營機構參展，包括人才辦各合作夥伴、引進重點企業辦公室、投資推廣署、廉政公署、政府新聞處、香港機場管理局、香港數碼港管理有限公司、香港生產力促進局、香港科技園公司、香港鐵路有限公司和醫院管理局。現場將設展示區，介紹香港的獨特優勢和發展機遇、各人才入境計劃和人才辦的支援服務，並由抵港人才分享落戶香港的經驗；廣東省及澳門特別行政區亦設展區介紹大灣區最新人力趨勢和發展機遇。
博覽展將於5月7日至8日上午10時至下午5時30分於香港會議展覽中心展覽廳3F舉行。活動費用全免，入場人士可經高峰會網預先登記，並於選定日期憑二維碼入場。
（點新聞記者鄭泳君報道）
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