【點新聞報道】特區政府去年將「大灣區青年就業計劃」恒常化，愈來愈多香港年輕人畢業後選擇到內地灣區城市發展。香港工聯會大灣區社會服務社調查顯示，受訪青年認為參加該計劃，在收入、個人成長、對內地職場認識、人脈網絡、事業發展和提升國民身份認同五個方面均有收穫。其中，93%指計劃有助提升國民身份認同；分別有92%表示，能達到個人成長和加深對國情及內地職場文化認識；92%受訪者願意日後繼續留在內地灣區城市發展。工聯會建議擴大就業區域至其他省份和地區，並放寬參加資格，讓更多年輕人受惠。
工聯會副會長、大灣區社會服務社總幹事曾志文昨日（20日）在記者會上介紹，是次調查於今年5月至7月期間進行，成功收回301份有效問卷。調查發現，92%參加「大灣區青年就業計劃」的參加者，已適應內地職場文化或工作氛圍。同時，九成多人均認同內地灣區城市生活舒適方便，包括沒有遇上語言問題、電子科技帶來生活便利，交通配套便捷，以及認為現代化程度比想像中高。
港青到內地灣區城市工作，生活需要支援，94%受訪者期望特區政府或其他機構協助申請內地生活補助；54%期望特區政府提供職業輔導服務。
對是否有信心完成計劃後找到薪酬福利較現時優厚的工作，56%受訪者表示不肯定或完全沒信心。不過，調查發現68%受訪者同意在內地灣區城市的工作經驗能擴闊人際網絡，61%認為有助未來在內地創業作準備。
工聯倡擴大就業區域至其他省份
工聯會理事長、立法會議員黃國表示，調查顯示計劃對參加者有很大幫忙，但應加強各方支援讓參與的港青更好地融入灣區生活，故提出多項建議，包括增加計劃名額，長遠考慮將計劃的就業區域擴展至全國不同省份和地區，為期18個月，助力港青融入國家發展大局。
工聯會認為特區政府勞工處應配合香港「八大中心」發展方向，吸引創新科技、文化藝術、航空航運和法律及知識產權等相關機構的僱主，讓港青有機會通過計劃熟悉內地和香港法律法規、職場文化和行業發展情況，又建議放寬參加者資格到近5年內畢業的大學生，以及門檻降低至副學士畢業，讓更多港青參與。
工聯會其他建議包括強化政務的服務支援，並允許使用本港持續進修基金，協助灣區港青工餘時進修增值，並與內地探討為更多行業設灣區職業認證考試和推動更多專業在大灣區免試執業，以及為港青提供就業輔導。
（來源：香港文匯報）
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