【點新聞報道】勞工及福利局局長孫玉菡今日（15日）下午會見傳媒，回答關於引入外勞政策、欠薪外勞的跟進情況，以及基層市民失業率的問題。
孫玉菡指，在補充勞工優化計劃下，僱主若認為有需要聘請外勞需經嚴謹程序，其中一個最重要的程序是四星期本地招聘。整個輸入勞工的大原則是一定要先確保本地工人得到優先就業後，若仍有空缺的話方會處理僱主提出的輸入勞工申請。
他續指，政府在輸入勞工政策上有多方面安排是針對本地工人優先就業而設，聘請外勞不會令僱主節省開支。僱主招聘輸入勞工須支付不低於相類職位中位工資的薪金；另外，僱主須就每名輸入勞工向政府支付每月400元作僱員再培訓徵款，亦須負責輸入勞工的住宿開銷。當局會確保只有真真正正沒有足夠本地人適合填補空缺的情況下，方會批出輸入勞工申請的配額。
孫玉菡還表示，香港勞工法例對本地工人及輸入勞工一視同仁，法律保障完全相同。在支薪方面，制度保障是清晰的，輸入勞工的工資必須直接轉賬至其個人戶口，工人必定會在自己個人賬戶獲支薪。至於有人投訴收錢後提款咭被取走，這是違法行為，當局已設立專責小組嚴肅跟進有關事件。
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