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海外華媒看長沙 | 岳麓山下好創業 聖湘生物點讚人才政策

邁曦軟件公司的辦公場所。

【點新聞報道】「海外華文媒體看長沙」採訪團一行昨日(27日)來到了岳麓山大學科技城,這裏聚集着包括中南大學、湖南大學、湖南師範大學等在內的7所高校院所,是一處青春激蕩、創新涌動的地方。

岳麓科創港是大科城的綜合性科創服務平台,為岳麓山下的大學師生提供科創政務、知識產權、技術轉移、科技金融、人才服務等十項服務,通過低成本、貼心的一站式服務平台,讓創業不再困難。

了解岳麓山大科城的厚重傳承。

工作人員介紹,岳麓科創港匯聚了湖南省科技成果交易中心、湖南知識產權中心、大學生就業服務中心等眾多平台。無論是工商登記、技術轉移還是創業孵化,都能在這裏一站式完成。科創港還開設「門診」窗口為企業提供諮詢服務,組織「專家巡診團」深入企業幫助解決創新路上的大小問題。

採訪團一行看到,在科創港的會議廳裏,一場路演即將舉行。原來,常年舉辦各種雙向路演、校企對接、宣講培訓等活動是科創港的常態,已吸引2萬人次參與。

創業需要資金,金融服務在這裏也不會缺席,大科城成立了紅楓計劃、大學生創業基金等6支基金,累計投資項目100餘個,幫創業者們融資超10億元。

「紅楓計劃」助力自主創新

湖南邁曦軟件有限責任公司就是大科城金融服務受益者之一。

邁曦軟件位於美麗的後湖之畔一處不起眼的小區裏,聯合創始人蔡勇因為辦公場地還比較簡陋表示歉意,美國新聞網新媒體中心主任何莉說:「喬布斯從自家的車庫起步,你這裏的條件已經非常好了。」引起現場一陣歡笑聲。

蔡勇向採訪團一行介紹,該公司是一家成立於2020年的年輕企業,由湖南大學科技成果轉化設立,一批學習機械工程的博士、碩士,開始了邁曦軟件第一代產品的研發。

蔡勇介紹,在創業初期,公司缺少啟動資金,是大科城通過紅楓計劃,投入了扶持資金200萬元,公司才得以順利度過艱難的初創期。

蔡勇向採訪團一行介紹公司開發的工業CAE軟件。通過工業CAE,汽車很多實驗可以通過計算機技術模擬進行,這樣可以將其新車型開發周期從36個月降低到12至18個月;開發後期設計修改率減少50%;原型車製造和試驗成本減少50%;投資收益提高50%。

「核心工業軟件是國家工業體系的基石,但此前很長一段時間,國內市場難覓國產自主CAE軟件的身影,一旦國外設計仿真軟件類斷供,將會扼殺企業的創新設計和研發能力。」蔡勇的一番話,引得海外媒體人頻頻點頭。

採訪團參訪岳麓科創港。

打造大學生創業熱土

大科城管委會主任屈志峰在接受記者採訪時表示,大科城圍繞成果轉化做好全方位服務,一是搭平台。大科城擁有34位兩院院士領銜的33個國家級創新平台,要搭建好轉化平台,將這些院士、教授的科研成果轉化出來。二是優服務。通過岳麓科創港提供一站式服務,讓科技成果的培育、企業的孵化更加便捷高效。

此外,大科城還提供更為專業的服務,比如技術經濟人、知識產權的保護和運營等,建立健全的人才生態、創業生態和基金生態。

屈志峰透露,今年省市區聯動拿出了5個億資金,專門用於支持大學生創業基金,目前,大科城的國有公司已經中標進行管理,服務支持全國乃至全球的大學生前來創業,打造大學生創業的熱土。

聖湘生物科技股份有限公司。

另外,「海外華文媒體看長沙」採訪團昨日亦到長沙生物科技領域的領軍企業——聖湘生物科技股份有限公司,通過實地探訪與交流,深刻感受到了長沙在優化營商環境與實施人才政策方面的卓越成效。

2008年,戴立忠博士由美返湘,在長沙創辦了聖湘生物。2020年,公司成功上市,實現了企業騰飛,快速成長為行業龍頭。16年來,聖湘生物先後研發了一系列精準診療核心技術和創新產品,填補國內行業多個空白,實現了從單一產品到系統方案的轉變,成為了我國精準診療體系建設的核心力量之一。

聖湘生物生產的各種類型的檢測產品。

工作人員表示,戴立忠博士選擇回長沙創業,除了自身的家鄉情結之外,還因為這裏不僅有宜居的美好生活,更有宜業的創新熱土。長沙憑藉其強大的產業基礎、優越的政策環境、人才集聚效應、生活宜居等優勢,成為企業投資的理想選擇。

聖湘生物黨委副書記馮浪向到採訪團一行介紹,長沙擁有多個優勢產業集群,特別是生物醫藥產業在政策支持、產業鏈布局、企業數量和市值、創新能力以及產業集群效應等方面都取得了顯著進展,展現出強勁的發展勢頭。這些產業集群不僅提供了豐富的供應鏈資源,也為企業間的合作與交流創造了有利條件。

馮浪表示,政策支持和營商環境方面,長沙發布了多項措施以優化外商投資環境,吸引外資並促進經濟高質量發展。這些政策有助於降低企業的運營成本和風險,提高投資回報率。

採訪團來到聖湘生物參訪。

同時,長沙擁有多所知名高校,近年來在核心產業鏈上的迅猛發展吸引了大量人才,培養了大量優秀的工程師、科研人員和技術人才。這種人才集聚效應不僅為企業提供了充足的人力資源,也為企業的創新和發展注入了活力。

「聖湘生物的快速發展,與省市區各級政府提供的優良創新創業土壤密不可分。」馮浪介紹說,以人才新政為例,近年來長沙市出台了「人才新政22條」、「升級版45條」等一系列含金量十足的政策,對於貢獻突出的人才在經濟上給獎勵、政治上給待遇、社會上給榮譽,生活上給便利,為聖湘引進人才、留住人才、培養人才提供了有力的政策保障。聖湘的許多人才在租房購房、子女入學、醫療健康等問題上都能享受到很多便利。「比如我們從牛津大學引進了一位博士,她的購房和子女入學問題都走了人才綠色通道。給力的政策,為大家解決了後顧之憂。」馮浪說。

(點新聞記者姚進、劉恩琛、李文豪報道)

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