香港特區行政長官李家超將於下周三（16日）發表任內第三份施政報告，社會關注鼓勵婦女投身職場等議題。去年香港的女性勞動參與率僅52.2%，遠低於鄰近地區，照顧家庭是她們放棄工作的主要原因之一。工聯會婦女事務委員會近日就社區託兒服務及釋放婦女勞動力進行研究，78%受訪母親表示無使用過託兒服務，並反映難兼顧工作與家庭，只能二選一，她們一致表示，如有完善可靠的社區支援服務，將有助促進婦女投入職場。該會建議，政府應加快增設專業社區託兒服務、並帶頭增設育兒假及增設雙職媽媽免稅額、積極推動家庭友善政策，既能鼓勵生育，又可吸引已生育的婦女重投職場，釋放婦女勞動力。
工聯會婦女事務委員會上月以問卷及小組訪談形式共收集631份女性問卷，其中已生育受訪者佔493人，當中78%無使用託兒服務；大部分婦女要兼顧家庭難長時間工作，當中30.4%是家庭主婦、16.4%是兼職半職或臨時工。
工聯會副會長、工聯婦委主任程岸麗指出，無使用託兒服務的主要原因，近38%因「已有合適的照顧者」；亦有近36%指「對社區託兒服務不了解」；逾21%稱「政府資助託兒服務名額不足、輪候時間長」；21%「居住地方沒有相關服務」、16%「託兒服務時間不配合」。被問到如有切合自身條件「合適工作」出現，會否重新投入勞動市場，53%指絕對會，另36%則指要視乎有否合適的支援（如託兒服務、長者照顧服務）。
建議選址社區大樓等增設服務
程岸麗指出，社區託兒服務不足，不少婦女因難兼顧工作與家庭，必須二選一，建議政府加強託兒服務，在各區社區服務大樓、康健中心、政府辦公大樓等，按新生人口比例提供地方增設託兒服務。同時，可推出一站式家庭及婦女資訊平台，讓婦女更易找到及申請託兒服務。
可統一培訓保姆 添婦女信心
工聯婦委副主任洪美容表示，在訪談調查中有不少家庭主婦反映，社區保姆質素參差不齊，影響使用信心，近六成受訪者指如果政府統一社區保姆的培訓內容，以及增加對服務營辦機構專業人員培訓，有助增加對服務的信心。她指出，目前的社區保姆計劃培訓是由參與機構提供，課程內容不一，參考周邊地區如新加坡的做法，當地政府會統籌和提供嬰幼兒照顧服務，更為保姆提供統一的培訓；韓國的保姆無需持有專業資格，但必須接受政府的培訓。
工聯婦委認為，政府應委託專業培訓機構提供統一社區保姆培訓，便利社區保姆到不同營辦機構服務，同時增加社區託兒服務供應及服務彈性，如跨區服務。
立法會議員陸頌雄指出，調查同時發現64.7%受訪者表示「雙職父母彈性上下班時間」及45%人表示「育兒假」有助鼓勵婦女就業，他促請特區政府牽頭推動有薪育兒假；並增設雙職媽媽免稅額，刺激更多已生育回歸家庭的婦女重投職場，並可鼓勵生育。
（來源：香港文匯報 記者：文森）
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