【點新聞報道】新一份施政報告宣布將革新各項輸入人才機制。香港特區政府11月1日起推出三項措施優化高端人才通行證計劃（高才通）及優秀人才入境計劃（優才計劃）。一是擴大高才通計劃的合資格大學名單；二是延長高才通計劃A類申請的首個簽證年期至3年；三是優化優才計劃「綜合計分制」評審準則及安排。
誠就香港聯合家辦創始人鍾雪冰接受點新聞訪問時表示，高才通實施近兩年，之前人們在觀望政策會不會保留，高才通新政策出台不僅延續而且擴容，三項措施都是向着更便利的方向調整，幫助香港更好地「搶人才」。
鍾雪冰表示，高才通新增院校包括人大、北師大、北航、南開在內9所內地大學，加上原有13所共22所國內大學列入高才名單，吸引人才的範圍進一步擴大，顯示香港對內地頂尖高校人才的認可。同時，高才通A類申請的首個簽證年期從過去的兩年延長到三年，高才們普遍表示歡迎，認為可以有更充裕的時間，布局在香港的事業，安頓孩子來港讀書、生活，更好融入香港。
鍾雪冰長期服務於內地人才赴港相關事宜，她說，新政策出台，很多優才與高才都與她有溝通。今年3月剛取得香港高才身份的北京企業家鄭女士，此前在北京做無人機項目研發，她想把項目帶到香港來發展，利用香港區位優勢、人才、金融等優勢，在香港研發及項目出海。鄭女士說「簽證兩年變三年，特別好，有利於我們項目發展。近期也會親自來香港參加創新科技署主辦的活動，進一步了解香港企業落戶政策」。
對於優化優才計劃「綜合計分制」評審準則及安排，鍾雪冰說，既往優才計劃是打分制，資料要求比較繁瑣，審批流程平均達9個月以上。新政策調整為根據一定標準的甄選程式，符合問卷六大範疇（即年齡、學歷、語言水準、工作經驗、收入及有否擁有業務）12項準則中6項，即可提交申請，標準更清晰簡潔，對吸引人才是利好。
在她過往的工作經驗中，有的申請者實際能力強但可能某些客觀分數低，有的申請者符合香港需要的人才清單，但可能學歷或語言能力沒有優勢，導致分數不理想。新甄選程式，可以說打破了一些以往評分的條條框框，更重視人才實際能力和香港需要的專業脗合度。比如，對「STEM」（科學、科技、工程或數學）專業人才；對特定領域行業，包括創新及科技、金融、國際貿易（跨境海運及空運，供應鏈管理）都列入單項標準，人才需求更聚焦。新政策還首次把100萬年收入，業務所有權，包括年盈利500萬的公司、上市公司股份，列入單項準則，顯示香港對優秀商業人才的青睞。此外，申請文件的數量也設置了上限，鼓勵申請者將最重要的資料提交，有望加速審批流程。
鍾雪冰表示，香港未來的發展，人才是關鍵，香港特區政府抓住了這一核心要素。吸引人才的政策，高才通計劃實施兩年不是曇花一現，而是延續擴容，循序漸進，不斷擴充，這是對國內人才的認可，更顯示了香港政府長期吸引人才的決心。
（點新聞記者凱雷、江鑫嫻 北京報道）
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