過百青年領袖雲集香江探索機會 人才辦全力吸引人才來港發展

AIESEC「亞太領袖高峰會」每年在全球不同國家及地區舉行。（點新聞記者麥鈞傑攝）

【點新聞報道】AIESEC「亞太領袖高峰會」每年在全球不同國家及地區舉行，今年來自AIESEC亞太地區擔任管理層的150位青年領袖雲集香港，於11月5日至9日開展各種論壇與講座，促進青年發展與知識分享，推廣可持續發展的目標，並加強全球會員之間的聯繫，探索其國家以外的發展機會。

香港人才服務辦公室（人才辦）亦把握機會，大力支持活動並為這班亞太地區的青年領袖介紹香港的優勢、各項人才入境計劃，以及人才辦為人才提供包括求職創業、住屋等多元化支援，同時邀請他們畢業後考慮來港發展，加入成為推動香港發展的一份子。

今年來自AIESEC亞太地區擔任管理層的150位青年領袖雲集香港。（點新聞記者麥鈞傑攝）

是次參與的合資格百強大學學生包括新加坡的新加坡國立大學及南洋理工大學、馬來西亞的馬來亞大學、日本的東京大學及京都大學、澳洲的蒙納殊大學及西澳大學，以及內地的北京大學、清華大學以及復旦大學等等。本港的香港中文大學、香港大學、香港科技大學、香港城市大學、香港理工大學及香港浸會大學均設有AIESEC學會，亦派員參與今次活動。

何啟明表示，勞工及福利局及香港人才辦公室會通過全方位的一站式支援服務，協助落戶香港的人才盡快融入新環境。（點新聞記者麥鈞傑攝）

勞工及福利局副局長何啟明致辭時表示， AIESEC致力啟發各地年輕人的領導力，為他們帶來積極的轉變，這一點與政府培育及吸引國際人才的理念不謀而合。何啟明又指，香港擁有聯通世界的獨特優勢，吸引包括奧蘇利雲在內的優秀人才，尋找多元發展機會，勞工及福利局及香港人才辦公室會通過全方位的一站式支援服務，協助落戶香港的人才盡快融入新環境。

讚香港助力青年實現價值 AIESEC主席冀政府加強宣傳優勢

AIESEC主席Ana Leonor Fernandes。（點新聞記者麥鈞傑攝）

AIESEC主席Ana Leonor Fernandes在訪問期間談及國際年輕人才流動趨勢，她表示在全球經濟增長放緩的憂慮下，青年失業在不同國家和地區已成為熱門社會議題。她以家鄉葡萄牙為例，當地不少青年處於待業狀態，有大約三成的年輕人希望或已經在國外工作與定居。雖然他們時常思鄉，但在當下全球化熱潮的趨勢下，青年更傾向在國外尋找機會裝備自己，這也是他們打開市場、發揮所長的唯一途徑。

為此，AIESEC一直透過在100多個國家和地區組織的國際實習機會，讓18至30歲的年輕人在異地體驗工作，促進全球不同地區的青年交流。授人以魚不如授人以漁，AIESEC旨在為青年人才給予工作機會，更希望幫助他們塑造文化意識、發展技能和領導能力，在挑戰中成長。

Ana認為，香港可以向國際加強宣傳這些好處，讓不同地區的人才能夠了解不一樣的香港。（點新聞記者麥鈞傑攝）

而被問到香港對國際人才的吸引力，Ana指出香港有眾多優點，一方面，香港企業界擁有龐大的發展基礎及機遇，包括非牟利組織，為年輕人提供良好的就業環境；另一方面，香港企業在實施ESG措施方面處於全球領先地位，人才能夠了解不同企業的社會責任，亦能實踐自身的可持續發展理念。

Ana也強調香港的多元文化環境，不同文化背景的人才在香港相遇、交流，進而產生文化融合。她認為，香港可以向國際加強宣傳這些好處，讓不同地區的人才能夠了解不一樣的香港。

國際青年人才看準香港機遇盼獲落地支援

剛從西澳大學畢業的Jeremy Prawira表示，就國際市場而言，香港是他其中一個想發展事業的目的地。他認為香港與海外市場緊密聯繫，不論企業組織或個人發展，都可以利用香港聯通世界的優勢。其次，相對一個陌生的地方，他更傾向選擇香港，因他之前已經與父母多次造訪香港，對這裏有一定的了解。

Jeremy認為香港與海外市場緊密聯繫，不論企業組織或個人發展，都可以利用香港聯通世界的優勢。（點新聞記者麥鈞傑攝）

不過，Jeremy也指出，香港總給他一種節奏匆忙的感覺，跟澳洲的環境很不同。在高峰會舉辦期間，他比較過澳洲和香港的工作條件，例如工作福利、醫療保健、最低工資等方面，希望能在香港找到一份可以發揮自身能力，同時具有一定靈活性的工作，直言「發展機會比工作地點更為重要」。提及香港的人才支援政策，他期望獲得其他工作及生活上的資訊，例如就業市場趨勢觀察及本地文化介紹。

來自新加坡南洋理工大學的Karthik Ramanathan。（點新聞記者麥鈞傑攝）

來自新加坡南洋理工大學的Karthik Ramanathan分享他對香港的第一印象，他表示過往有不少造訪外地的機會，前往亞洲其他國家時，機場的入境指示有時令人難以理解，但香港的一切指引都很清晰，從步入香港機場到市內遊覽能夠輕鬆地完成目標。

Karthik指，香港在科技創新及金融服務擁有優勢，與國際市場緊密聯繫，精準地匹配自己的職涯發展。（點新聞記者麥鈞傑攝）

在工作層面，Karthik比較關注職業發展的空間，例如能否開發新的工作技能，或是讓自己進步的動力，不會過份關注薪金條件及工作地點，而香港在科技創新及金融服務擁有優勢，與國際市場緊密聯繫，精準地匹配自己的職涯發展。不過，他也提到來港工作及生活的一些擔憂，例如開立銀行賬戶、落戶香港的申請流程等，期望能取得更多相關資訊。

人才辦提供全方位資訊助優秀學生落戶發展

人才辦成立以來，一直為來港人才提供落戶支援、跟進人才入境後的發展和需要。截至2024年10月底，各項輸入人才計劃共收到近40萬宗申請，其中超過25萬宗獲批。同期，經各項人才入境計劃抵港的人才超過16萬人，超越人才工作3年合共引入10.5萬名人才的目標。