【點新聞報道】政府今日（29日）在憲報刊登《〈2022年僱傭及退休計劃法例（抵銷安排）（修訂）條例〉（生效日期）公告》（《生效日期公告》），指定明年5月1日為《2022年僱傭及退休計劃法例（抵銷安排）（修訂）條例》（《修訂條例》）的生效日期。《生效日期公告》將於12月4日提交立法會，進行先訂立後審議程序。
《修訂條例》於2022年6月獲立法會通過，取消對沖不具追溯力，僱員如在轉制日之前已受僱，僱主可繼續用其強積金供款累算權益，「對沖」僱員在轉制日前的受僱期所衍生的遣散費或長服金。
為減輕僱主負擔，政府將於明年5月1日同步推行為期25年的「取消強積金『對沖』安排資助計劃」，以分擔僱主因取消「對沖」而增加的遣散費及長服金支出。
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