聯交所刊發《企業管治守則》修訂 有這些重點

【點新聞報道】近年來，香港聯交所持續優化公司治理相關監管要求，旨在推動上市公司在企業文化建設、董事會治理及管治水平上實現全面提升，同時深化環境、社會及管治（ESG）議題的戰略融入。2024年6月14日，香港聯交所刊發了關於《企業管治守則》及相關《上市規則》修訂建議的諮詢文件，進一步明確企業在ESG治理與信息披露方面的責任與透明度。根據計劃，經修訂的《企業管治守則》將於2025年1月1日起正式生效，適用於同日或之後開始的財政年度內的企業管治報告及年報。

關鍵修訂內容

根據《企業管治守則》諮詢文件修訂建議，對以下幾方面進行了重點加強：

*加強董事會責任與領導力

修訂明確指出，董事會作為企業的最高決策機構，應對整體企業管治承擔全面責任，特別是在ESG議題上。董事會需確保企業的ESG戰略與整體業務目標保持一致，並對ESG報告的透明度與真實性負責。

*提升多元化與包容性

強調企業在董事會和高管層的多元化，尤其鼓勵引入更多女性及不同背景的專業人士參與決策，從而提升企業的包容性與創新能力。

*強化風險管理與內部控制

修訂進一步細化了風險管理與內部控制的要求，明確企業需在制定戰略時識別潛在風險，並在實施過程中建立有效機制，同時定期評估內部控制體系的運行情況。

*推動股東溝通與利益相關方管理

企業需通過透明且高效的溝通機制，加強與股東及其他利益相關方的互動，確保決策過程充分反映多方利益，提升市場對企業的信任度。

香港國際ESG研究院行業觀察：推動資本市場的可持續發展能力

此次《企業管治守則》的修訂，標誌着企業管治與ESG戰略的進一步融合，同時為企業適應國際ESG治理趨勢提供了清晰指引。通過強調企業管治效能，這一修訂將推動香港上市公司進一步優化其管治架構，增強資本市場的可持續發展能力和全球影響力。