【點新聞報道】今日（15日），立法會會議上，葛珮帆議員就婦女就業和家庭友善措施提出多項問題，勞工及福利局局長孫玉菡作出書面答覆，強調政府在多方面支持及促進婦女就業，推動僱主採納良好人事管理措施，為婦女投入就業市場創造有利環境。
葛珮帆議員指出，為應對香港老齡化社會的人力資源需求，釋放婦女勞動力是關鍵之一。然而，部分女性因需兼顧工作和照顧家庭，面臨諸多壓力，如欠缺足夠的託兒服務、職場未提供靈活工作時間安排及家庭友善工作環境等，導致她們未有投身職場。她詢問政府在相關服務、政策審視、推廣家庭友善僱傭措施及婦女求職支援方面的計劃。
孫玉菡回應稱，政府資助非政府機構提供多元化的日間照顧服務，包括幼兒中心、課餘託管服務和鄰里支援幼兒照顧計劃等，以支援暫時未能照顧子女的家長。政府正分階段增設共11所資助獨立幼兒中心，服務名額倍增至約2000個，並推展學前兒童課餘託管服務至全港，增加鄰里支援幼兒照顧計劃的服務名額至2500個，預計受惠兒童人數增至25000人。
孫玉菡強調，在婦女政策方面，政府一直遵守《消除對婦女一切形式歧視公約》的原則和規定，促進婦女在各個領域的發展和進步。民政及青年事務局與婦女事務委員會及社會各界合作，採取多管齊下的策略，包括提供有利環境、增強婦女能力和推行公眾教育，促進婦女的福祉和權益。政府會繼續實行推動婦女發展的不同措施，並持續檢視會否進一步制定「香港女性發展藍圖」。
孫玉菡提到，在婦女求職支援方面，僱員再培訓局為包括婦女在內的合資格人士提供約700項具市場需求的培訓課程，涵蓋28個行業及通用技能訓練，協助學員投入或重投就業市場。勞工處通過不同途徑，包括就業中心、行業性招聘中心、電話就業服務中心、「互動就業服務」網站及流動應用程式等，為求職人士提供多元化的就業服務。政府會繼續提供適切支援及進行宣傳推廣，促進釋放婦女勞動力。
此外，勞工處經不同途徑，包括就業中心、行業性招聘中心、電話就業服務中心、「互動就業服務」網站(www.jobs.gov.hk)及流動應用程式等，為求職人士（包括婦女）提供多元化的就業服務。
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