美密蘇里州控Starbucks歧視　令「女性更多白人更少」

【點新聞報道】美國總統特朗普政府向政府機構施壓，要求其削減多元化、平等和包容（DEI）政策，全國各地企業紛紛仿效。在此之際，密蘇里州起訴連鎖咖啡店Starbucks，稱其以DEI為藉口，令工作場所「女性更多，白人更少」。

密蘇里州總檢察長2月11日提起訴訟，指控Starbucks透過DEI政策系統性進行基於種族、性別和性取向的歧視，涉及包括招聘配額、晉升機會和董事會組成等方面。訴訟指出，2020年8月，該公司美國員工中69%為女性，而去年9月則有70.9%為女性。

訴訟還稱，2020年該公司47%美國員工為非裔、土著和有色人種，截至去年9月，合共46.5%為非白人。英國《衛報》表示，儘管數據沒有較大變化，但訴訟仍強調，自2020年以來，Starbucks員工中的女性愈來愈多、白人愈來愈少。

此外，Starbucks還被控「挑選出更有傾向性的群體進行額外培訓和就業福利，導致客戶支付更高的價格並等待更長的時間才能獲得商品和服務」，因為基於「非擇優考慮的招聘做法，將使招聘對象偏向不太有能力完成工作的人」。然而《衛報》指出，相關說法並未引述任何表明多元化政策會導致價格上漲的證據。

Starbucks發表聲明表示，「我們不同意總檢察長的說法，這些指控不準確。我們堅定地致力於為每一個夥伴（員工）創造機會，我們的計劃和福利對所有人開放且合法」。