
【點新聞報道】4月24日,據澎湃新聞等多家媒體報道,小紅書發布全員信,稱公司基於信任設計機制,致力於建立與員工的長期關係。小紅書宣布將從5月1日起,不新增現金或期權競業,原有的現金和期權競業全部釋放。
全員信還發布另外兩項措施,包括小紅書員工在離職時期權可申請回購;取消隔周周六工作的安排。該兩項措施也均於5月1日起生效。當天,「小紅書將取消大小周」相關話題也衝上微博熱搜,引發廣泛關注。
所謂「大小周」,指的是一個星期單休,再下個星期雙休。早在2021年,快手、字節跳動、美團優選就相繼宣布取消「大小周」,2022年得物也宣布取消大小周。
取消大小周會影響收入嗎?
綜合多家媒體報道總結,取消大小周是否影響收入,主要取決於企業是否將大小周加班工資納入員工薪酬體系,不同企業的處理方式可能存在差異。若企業將大小周中的單休日(即「小周」)視為加班並支付雙倍工資(如字節跳動、小紅書等),取消後員工每月將減少約4天加班工資。按行業案例推算,月薪可能下降15%-20%;部分企業(如小鵬汽車)未將大小周加班納入薪酬體系,取消後工資不變,但員工也可能因工作量未減少而面臨變相無償加班。



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